Quer começar em um emprego novo? O primeiro passo para conseguir boas oportunidades é caprichar no currículo, que é o seu cartão de visitas para a organização e a primeira impressão que o gestor terá de você. Se ainda não sabe como preparar um bom currículo, veja algumas orientações e dicas eficazes para desenvolver um currículo que irá impressionar os selecionadores

 

1. Apresente-se!

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    A primeira atitude que você deve adotar é inserir seus dados pessoais:

• Nome (sempre com destaque) – Telefone – E-mail – Endereço;

• É interessante inserir a informação referente à Carteira de Habilitação e se tem disponibilidade para viajar;

• Insira foto somente se a vaga exigir.

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2. Foque no objetivo!

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     Vemos muitas pessoas errarem justamente neste quesito. Ou seja, já começam errando. Caso você pretenda enviar o currículo para uma vaga específica, vá direto ao ponto. Por exemplo: Você quer concorrer a uma vaga de Analista Financeiro. No objetivo você pode escrever: “Ser contratado como Analista Financeiro.” Ou “Ocupar a função de Analista Financeiro”. Nada de “participando”, “colaborando”, “crescendo com a empresa”. Isso tudo, além de ser clichê, não diz muita coisa. Caso você queira entregar um currículo para ficar armazenado em um banco de dados para vagas futuras, uma boa opção de texto é “Fazer parte da empresa de acordo com minhas competências”. Caso não saiba o que escrever nos objetivos é recomendável que deixe em branco a escrever um monte de palavras bonitas que ninguém vai ler. As pessoas que pegam seu currículo já sabem que você deseja trabalhar ali. Ok?

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3. Seja rápido e direto!

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    Cada vez mais as informações precisam ser concisas e claras. Com o Gestor de RH não é diferente, por isso a necessidade de um currículo apenas com as informações mais pertinentes. Insira somente o que for mais relevante para a vaga. Utilize uma folha no máximo. Somente pessoas muito experientes precisam de 2 folhas. Pense nisso: Uma folha é o suficiente!

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4. Divida o currículo!

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    Com base no conceito do CHA, o seu currículo perde aquela velha divisão de Formação Acadêmica, Experiência Profissional, etc. Não que essas informações não serão utilizadas, elas serão inseridas de uma nova forma:

• Conhecimentos: Diz respeito ao “SABER”. Insira neste item a sua formação acadêmica, faça uma lista dos cursos mais atuais para os mais antigos. Elimine os mais antigos se precisar dar espaço para outros. Priorize aqueles que tiverem mais a ver com seu perfil ou com a vaga. Mais importante que a quantidade de cursos são as atividades realizadas a partir dele. Por exemplo: trabalhos, projetos, TCC, artigos etc. Essas atividades podem estar em baixo de cada curso citado.

• Habilidades: Significa “SABER FAZER”. Aqui você pode inserir sua experiência profissional, das mais atuais para as mais antigas também. Em baixo de cada experiência, insira quais foram os ganhos profissionais e para a instituição, ou seja, como você conseguiu aplicar seus conhecimentos no seu ambiente de trabalho. Por exemplo: Algum projeto de melhoria de processo, redução de custo, aumento nas vendas, etc. Por via das dúvidas, é importante sempre ter algum documento que comprove essas informações.

• Atitudes: Quer dizer “QUERER FAZER”. Neste item você deve inserir as informações que comprovem sua capacidade de colocar em prática os conhecimentos e as habilidades apresentadas acima. Por exemplo: trabalhos voluntários, palestras ministradas, decisões arriscadas que foram tomadas, resultados em longo prazo, etc.

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5. Deixe um gostinho de “quero mais”!

 

    Como já dito, o currículo não pode ser algo extenso, por isso muitas informações acabam ficando fora. Uma forma que encontramos de suprir esse possível problema está em deixar um endereço online que contenha mais informações sobre você. Recomendamos deixar o link do Linkedin, se houver. Dependendo da sua área de atuação, você também pode divulgar o endereço de suas redes sociais. Mas para isso é preciso muito bom senso, ok? Não insira as redes sociais se você não tiver certeza do que os selecionadores encontrarão e se gostarão. Independentemente de qualquer endereço que você coloque, fique atento para que ele direcione o selecionador para um conteúdo atualizado e de acordo com a imagem que você deseja passar.

 

     Essas foram algumas recomendações para que seu currículo tenha um diferencial nas mãos do seu futuro empregador e/ou cliente. Mas atenção!  Não há uma regra pronta. O currículo é seu cartão de visita e merece ser apresentado da melhor forma possível. Cuide da aparência e também do conteúdo.

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